Το Ευρωπαϊκό Ταμείο Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση για τους απολυμένους εργαζομένους (ΕΤΠ) βοηθά τους εργαζομένους που έρχονται αντιμέτωποι με την απώλεια θέσης εργασίας να επιτύχουν τη μετάβαση σε νέα σταδιοδρομία. Οι εταιρείες που τελούν υπό αναδιάρθρωση μπορούν πλέον να ζητήσουν στήριξη από το ΕΤΠ για εργαζομένους που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης, με την οποία καθίσταται δυνατή η έγκαιρη παρέμβαση πριν από τις απολύσεις και ανοίγει ο δρόμος για θέσεις εργασίας καλύτερης ποιότητας.
Η στήριξη περιλαμβάνει:
- κατάρτιση για την απόκτηση δεξιοτήτων
- επαγγελματικό προσανατολισμό
- βοήθεια για τη μετάβαση σε νέους ρόλους και νέα σταδιοδρομία.
Η εταιρεία είναι υπεύθυνη για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση της στήριξης.
Ποιοι είναι οι εργαζόμενοι που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης;
Οι εργαζόμενοι που διατρέχουν κίνδυνο απόλυσης είναι εκείνοι που πλήττονται από σχεδιαζόμενες περικοπές θέσεων εργασίας, οι οποίες κοινοποιούνται από τον εργοδότη τους σύμφωνα με τους κανόνες της ΕΕ για τις ομαδικές απολύσεις. Στους εν λόγω εργαζομένους μπορούν επίσης να συμπεριληφθούν εργαζόμενοι σε προμηθευτές ή κατάντη παραγωγούς.
Ποια είναι η διαδικασία
Οι εταιρείες που σχεδιάζουν να απολύσουν 200 ή περισσότερους εργαζομένους μπορούν να ζητήσουν συγχρηματοδότηση από το ΕΤΠ μέσω της διαχειριστικής αρχής του ΕΤΠ στη χώρα της ΕΕ όπου θα πραγματοποιηθούν οι απολύσεις.
Οι αιτήσεις πρέπει να υποβάλλονται εντός 14 εβδομάδων από την κοινοποίηση των απολύσεων στους εκπροσώπους των εργαζομένων.
Το ΕΤΠ καλύπτει το 60-85% του κόστους, ενώ οι εταιρείες χρηματοδοτούν το υπόλοιπο.