Il Fondo europeo di adeguamento alla globalizzazione per i lavoratori espulsi dal lavoro (FEG) aiuta i lavoratori che rischiano di perdere l'impiego a intraprendere una nuova carriera. Le imprese in fase di ristrutturazione possono ora chiedere il sostegno del FEG per i dipendenti a rischio di esubero, cosa che permette un intervento tempestivo prima dei licenziamenti e contribuisce a posti di lavoro di migliore qualità.
Il sostegno comprende:
- formazione specialistica
- orientamento professionale
- assistenza nella transizione verso nuovi ruoli e carriere.
L'impresa è responsabile della progettazione e dell'attuazione del sostegno.
Chi sono i lavoratori a rischio?
I lavoratori a rischio sono quelli interessati dai tagli del personale previsti, così come notificato dal loro datore di lavoro in linea con le norme dell'UE in materia di licenziamenti collettivi. Possono essere inclusi anche i lavoratori dei fornitori o dei produttori a valle.
Come funziona
Le imprese che prevedono di licenziare 200 o più lavoratori possono chiedere il cofinanziamento del FEG tramite l'autorità di gestione del FEG nel paese dell'UE in cui avranno luogo i licenziamenti
Le richieste devono essere presentate entro 14 settimane dalla notifica degli esuberi ai rappresentanti dei lavoratori
Il FEG copre il 60-85% dei costi, mentre le imprese finanziano il resto