Europos prisitaikymo prie globalizacijos padarinių fondas atleistiems darbuotojams (EGF) padeda darbo netekusiems darbuotojams pradėti naują profesinę veiklą. Restruktūrizuojamos įmonės dabar gali prašyti EGF paramos darbuotojams, kuriems gresia atleidimas iš darbo, taip sudarant sąlygas ankstyvai intervencijai prieš atleidžiant darbuotojus ir sukuriant kokybiškesnes darbo vietas.
Taikomos paramos priemonės:
- įgūdžių ugdymas
- profesinis orientavimas
- pagalba darbuotojams pereinant į naujas pareigas ar įgyjant naują profesiją
Už paramos planavimą ir įgyvendinimą atsako įmonė.
Kas yra darbuotojai, kuriems kyla rizika?
Darbuotojai, kuriems kyla rizika, yra tie, kuriuos paveikė planuojamas darbo vietų mažinimas, apie kurį pranešė jų darbdavys pagal ES kolektyvinio atleidimo iš darbo taisykles. Taip pat gali būti įtraukiami tiekėjų ar galutinės grandies sektoriaus įmonių darbuotojai.
Kaip tai veikia?
Įmonės, planuojančios atleisti 200 ar daugiau darbuotojų, gali prašyti EGF bendro finansavimo per EGF vadovaujančiąją instituciją ES šalyje, kurioje bus atleisti darbuotojai.
Paraiškos turi būti pateiktos per 14 savaičių nuo pranešimo darbuotojų atstovams apie atleidimą.
EGF lėšomis padengiama 60–85 proc. išlaidų, o likusią dalį finansuoja įmonės.