Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonds darbu zaudējušiem darba ņēmējiem (EGF) palīdz no darba atlaistiem darba ņēmējiem atgriezties darba tirgū. Uzņēmumi, kuros notiek pārstrukturēšana, var pieprasīt EGF atbalstu, kas paredzēts darba ņēmējiem, kuriem draud atlaišana. To var izmantot agrīnas iejaukšanās pasākumu īstenošanai vēl pirms darbinieku atlaišanas, lai palīdzētu viņiem atrast kvalitatīvu darbu.
Fonda sniegtais atbalsts ietver:
- prasmju pilnveidošanu un apmācību,
- profesionālo orientāciju,
- atbalstu pārejā uz jauniem amatiem un darbavietām.
Par atbalsta pasākumu izstrādi un īstenošanu atbild attiecīgais uzņēmums.
Kas ir riskam pakļautie darba ņēmēji?
Riskam pakļautie darba ņēmēji ir tie, kurus skar plānota darbvietu skaita samazināšana, par ko viņu darba devējs paziņojis saskaņā ar ES noteikumiem par kolektīvo atlaišanu. Šajā kategorijā var ietvert arī piegādātājus vai pakārtotās ražošanas uzņēmumus.
Kā tas darbojas?
Uzņēmumi, kuri plāno atlaist 200 vai vairāk darbinieku, var pieprasīt EFG līdzfinansējumu, vēršoties EGF pārvaldības iestādē ES valstī, kurā šī atlaišana notiks.
Pieteikumi jāiesniedz 14 nedēļu laikā pēc darba darba ņēmēju pārstāvju informēšanas par gaidāmo atlaišanu.
EGF sedz 60–85% no izmaksām, pārējo finansē uzņēmumi.