Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji dla Zwalnianych Pracowników (EFG) pomaga pracownikom, którym grozi utrata pracy, w zmianie kwalifikacji i ścieżki zawodowej. Przedsiębiorstwa przechodzące restrukturyzację mogą ubiegać się o wsparcie z EFG dla pracowników zagrożonych zwolnieniem. Pomoc ta umożliwia podjęcie działań na wcześniejszym etapie, jeszcze przed zwolnieniami, oraz przyczynia się do lepszej jakości miejsc pracy.
Wsparcie z EFG obejmuje:
- szkolenia w zakresie umiejętności
- poradnictwo zawodowe
- pomoc w zmianie stanowiska i zmianie zawodu
Za zaplanowanie i wdrożenie wsparcia odpowiedzialne jest przedsiębiorstwo.
Kim są pracownicy zagrożeni zwolnieniem?
Pracownicy zagrożeni zwolnieniem to pracownicy objęci planowaną redukcją zatrudnienia, o której powiadomił ich pracodawca zgodnie z przepisami UE dotyczącymi zwolnień grupowych. Do tej grupy zaliczyć można również osoby zatrudnione u dostawców lub producentów na dalszym etapie łańcucha dostaw.
W praktyce
Przedsiębiorstwa, które planują zwolnić co najmniej 200 pracowników, mogą ubiegać się o dofinansowanie z EFG za pośrednictwem instytucji zarządzającej EFG w kraju UE, w którym ma dojść do zwolnień.
Wnioski należy składać w terminie 14 tygodni od powiadomienia przedstawicieli pracowników o zwolnieniach.
EFG pokrywa 60–85 proc. kosztów, resztę finansują przedsiębiorstwa.