Die Richtlinie über die Zeitarbeit (2008/104/EG) definiert einen allgemeinen Rahmen für die Arbeitsbedingungen von Zeitarbeitnehmern in der Europäischen Union. Die Richtlinie zielt darauf ab, ein Mindestmaß an effektiver Schutz für Zeitarbeitnehmer zu gewährleisten und zur Entwicklung des Zeitarbeitssektors als flexible Option für Arbeitgeber und Arbeitnehmer beizutragen.
Die Richtlinie legt das Prinzip der Nichtdiskriminierung hinsichtlich der wesentlichen Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen zwischen Zeitarbeitnehmern und von der Einsatzfirma eingestellten Arbeitnehmern fest.
Die Richtlinie sorgt für mehr Transparenz und stärkt das Vertrauen in den Zeitarbeitssektor. Dadurch wird der Schutz der betroffenen Arbeitnehmer verbessert, während den Unternehmen mehr Flexibilität eingeräumt wird.
Das Prinzip der Gleichbehandlung gilt auch für den Schutz und die Rechte von fest angestellten schwangeren Arbeitnehmerinnen und fest angestellten Müttern, die stillen. Dieselben Rechte müssen auch ihren vorübergehend beschäftigten Kolleginnen und Kollegen eingeräumt werden.
Die Richtlinie gilt für die Verträge oder Beziehungen, die einen Arbeitnehmer mit einer Zeitarbeitsagentur verbinden.
Die Einsatzfirma sollte die Zeitarbeitnehmer über alle dauerhaften Stellenangebote informieren. Die Mitgliedstaaten müssen sicherstellen, dass alle Klauseln, die den Abschluss eines Arbeitsvertrags oder einer Arbeitsbeziehung zwischen dem Einsatzunternehmen und dem Zeitarbeitnehmer verhindern, nichtig oder für nichtig erklärt werden können.
Zeitarbeitnehmer dürfen keine Rekrutierungsgebühren zahlen. Sie sollten gleichen Zugang zu Einrichtungen und kollektiven Diensten am Arbeitsplatz haben. Die Mitgliedstaaten sollten den Zugang zu Schulungen für Zeitarbeitnehmer erleichtern.
Die Richtlinie, die Dokumente zur Konsultation der Sozialpartner und andere vorbereitende Texte sind verfügbar.
Richtlinien
- Richtlinie 2008/104/EG über die Zeitarbeit
Vorbereitende Dokumente
- Vorschlag für eine Richtlinie über Arbeitsbedingungen für Zeitarbeitnehmer - COM (2002) 0149
- Geänderter Vorschlag für eine Richtlinie über Arbeitsbedingungen für Zeitarbeitnehmer - COM (2002) 0701
- Flexibilität der Arbeitszeit und Sicherheit für Arbeitnehmer:
- Erste Phase der Konsultation mit den Sozialpartnern - SEC (95) 1540/3
- Zweite Phase der Konsultation mit den Sozialpartnern - SEC (96) 658 - Arbeitsdokument des Europäischen Parlaments: Atypische Arbeit in der Europäischen Union (September 1999)
Umsetzung
- Umsetzung der Richtlinie 2008/104/EG über die Zeitarbeit - Bericht über die Arbeit der Expertengruppe (August 2011)
- Bericht der Kommission über die Anwendung der Richtlinie 2008/104/EG über die Zeitarbeit (März 2014)