Transnationale Unternehmensvereinbarungen werden von einem oder mehreren Vertretern eines Unternehmens oder eines Unternehmensverbundes einerseits und von einer oder mehreren Arbeitnehmerorganisationen andererseits abgeschlossen. Sie betreffen Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen und/oder die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern oder deren Vertretern.
Tatsächlich bringt die Internationalisierung der Unternehmensorganisation, Fusionen und Übernahmen, das Aufkommen europäischer Unternehmen, die zunehmende Mobilität der Produktionsfaktoren und die immer transnationaler werdende Dimension der Umstrukturierungsmaßnahmen einen wachsenden Bedarf an transnationalen Verhandlungen innerhalb von Unternehmen mit sich.
Vor dem Hintergrund neuer Ansätze zum Dialog und zur unternehmerischen sozialen Verantwortung haben Unternehmen und Arbeitnehmervertreter begonnen, Texte in verschiedenen Formen zu vereinbaren, die gemeinsam für die Anwendung in mehr als einem Mitgliedstaat erstellt wurden.
Diese Initiativen helfen dabei, grenzüberschreitende Beschäftigungsentwicklungen vorherzusehen, flankierende Maßnahmen für Umstrukturierungen einzuleiten und das Personalmanagement in transnationalen Unternehmen zu steuern.
Die rasche Entwicklung transnationaler Verhandlungen seit 2000 betraf bereits 2012 über 10 Millionen Arbeitnehmer weltweit und wirft einige grundlegende praktische, rechtliche und politische Fragen für die sozialen Akteure und die Europäische Union auf. Diese Fragen beziehen sich auf die Diskrepanz zwischen dem transnationalen Umfang der abgeschlossenen Texte und den nationalen Normen und Referenzen.
Die EU unterstützt die Entwicklung transnationaler Unternehmensvereinbarungen durch Erfahrungsaustausch, finanzielle Unterstützung, Überwachung und Studien. Eine Expertengruppe wurde von der Kommission zu diesem Zweck eingerichtet.
Verschiedene Berichte und Studien sind verfügbar.
Berichte
- Arbeitsdokument der Kommission SWD(2012)264 - Transnationale Unternehmensvereinbarungen: Das Potenzial des sozialen Dialogs nutzen
- Arbeitsdokument der Kommission SEC(2008)2155 - Die Rolle der transnationalen Unternehmensvereinbarungen im Kontext der zunehmenden internationalen Integration
- Kartierung der transnationalen Texte, die auf Unternehmensebene verhandelt wurden
Expertengruppe zu transnationalen Unternehmensvereinbarungen:
Ergebnisse und Folgemaßnahmen
Studien
- Studie zu den Merkmalen und rechtlichen Auswirkungen von Vereinbarungen zwischen Unternehmen und Arbeitnehmervertretern (2011): Zusammenfassung / Endbericht
- Studie zu internationalen Privatrechtsaspekten und Streitbeilegung im Zusammenhang mit transnationalen Unternehmensvereinbarungen: Zusammenfassung / Endbericht / Anhang 1 / Anhang 2
- Synthesebericht über Schlichtung, Mediation und Schiedsverfahren in der Europäischen Union