Sektorale Arbeitszeit - Europäische Kommission
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Employment, Social Affairs and Inclusion

Luftfahrt

Die Mindeststandards für die Arbeitszeiten im zivilen Luftfahrtsektor sind in einer EU-Richtlinie festgelegt (2000/79/EG). Durch die Umsetzung eines Abkommens zwischen den wichtigsten Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen auf europäischer Ebene sieht die Richtlinie vor:

  • eine maximale Arbeitszeit von 2000 Stunden pro Jahr, wobei die Gesamtflugzeit auf 900 Stunden begrenzt ist, die möglichst gleichmäßig im Jahr verteilt werden soll
  • eine bestimmte Anzahl an dienstfreien Tagen (7 Tage pro Monat und mindestens 96 Tage pro Jahr)
  • mindestens vier Wochen bezahlter Jahresurlaub
  • eine kostenlose Gesundheitsbewertung vor der Zuordnung von Arbeitnehmern und anschließend in regelmäßigen Abständen
  • eine Verpflichtung des Arbeitgebers zur Anpassung des Arbeitstempos an den Arbeitnehmer
  • angemessenen Gesundheitsschutz und Sicherheitsvorkehrungen, die der Art der Arbeit entsprechen.

Eisenbahn

Ein besser integriertes Eisenbahnnetz der EU wird erhebliche Umweltvorteile bringen. Gleichzeitig wird die Beteiligung der Sozialpartner sicherstellen, dass die Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer im interoperablen Eisenbahnverkehr zufriedenstellend sind. Diese Bedingungen sind in einer Richtlinie (2005/47/EG) festgelegt, die ein Abkommen zwischen den Sozialpartnern in den verschiedenen Sektoren auf europäischer Ebene umsetzt. Das Abkommen gewährt den Arbeitnehmern das Recht auf eine tägliche Ruhezeit von 12 Stunden und Pausen von 30 bis 45 Minuten. Es begrenzt die tägliche Fahrzeit auf 9 Stunden bei Tagdiensten und 8 Stunden bei Nachtdiensten. Es gewährt auch den Arbeitgebern mehr Flexibilität. In Ausnahmefällen können sie die tägliche Ruhezeit auf 9 Stunden anstelle der in der Arbeitszeitrichtlinie vorgesehenen 11 Stunden verkürzen.

Seeverkehr

Die Arbeitszeiten der Seeleute auf unter der Flagge eines EU-Mitgliedstaates fahrenden Handelsschiffen werden durch ein 1998 abgeschlossenes Abkommen zwischen den Schiffsarmatoren und den Arbeitnehmern auf europäischer Ebene geregelt. Eine EU-Richtlinie (1999/63/EG) setzt dieses Abkommen um und gibt ihm in der EU Gesetzeskraft.

Das Abkommen legt Mindeststandards fest. Eine günstigere Regelung der Arbeitszeiten für Seeleute ist auf nationaler Ebene durch Tarifverträge möglich. Der Standard für die Arbeitszeit von Seeleuten gemäß dem europäischen Abkommen beträgt 8 Stunden pro Tag, mit einem freien Tag pro Woche und Ruhezeiten an Feiertagen.

Die Grenzen für Arbeitszeiten oder Ruhezeiten sind wie folgt:

entweder

maximale Arbeitszeiten, die nicht überschritten werden dürfen:

  • 14 Stunden innerhalb eines 24-Stunden-Zeitraums; und
  • 72 Stunden innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums;

oder

minimale Ruhezeiten, die nicht unterschritten werden dürfen:

  • 10 Stunden innerhalb eines 24-Stunden-Zeitraums; und
  • 77 Stunden innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums.

Die Ruhezeiten können in nicht mehr als zwei Zeiträume aufgeteilt werden, wobei einer der Zeiträume mindestens sechs Stunden dauern muss, und der Abstand zwischen den aufeinander folgenden Ruhezeiten darf 14 Stunden nicht überschreiten. Nachtarbeit ist für Seeleute unter 18 Jahren in der Regel verboten.

Es gibt einige Ausnahmen von diesen Bestimmungen, insbesondere im Notfall auf See.

Das Seearbeitsübereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO), 2006, legt weltweite Mindeststandards für die Arbeitsbedingungen von Seeleuten fest. Um die Umsetzung innerhalb der EU sicherzustellen, haben die europäischen Sozialpartner 2008 ein neues Abkommen unterzeichnet. Dieses wird durch eine neue Richtlinie umgesetzt, die unter anderem die vorherige Richtlinie (1999/63/EG) ändert. Dies verändert jedoch nicht die oben zusammengefassten Hauptbestimmungen.

Nach den aktuellen Bestimmungen müssen die jährlichen Mindesturlaubstage für Seeleute in der EU auf der Grundlage eines Mindestwerts von 2,5 Kalendertagen pro Arbeitsmonat und anteilig für unvollständige Monate berechnet werden.

Straße

Eine EU-Richtlinie (2002/15/EG) legt den Rahmen für die Organisation der Arbeitszeiten von mobilen Arbeitern im Straßenverkehr und von Selbstfahrern fest. Diese Frage fällt in die Zuständigkeit der Generaldirektion Energie und Verkehr der Europäischen Kommission.

Andere Sektoren

Eine andere EU-Richtlinie (2000/34/EG) deckt bestimmte Aspekte der Organisation der Arbeitszeiten in Sektoren oder Tätigkeiten ab, die nicht unter die allgemeine Arbeitszeitrichtlinie fallen.

Die Texte der verschiedenen sektoralen Richtlinien zur Arbeitszeit sind verfügbar, zusammen mit Umsetzungsstudien und Auswirkungensevaluierungen.

Richtlinien

Vorbereitende Dokumente

Berichte über die Umsetzung

Studien