Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fond (EGF) on ELi fond, mis aitab inimesi, keda ohustab töökoha kaotus või kes on selle juba kaotanud ettevõtte restruktureerimise või suurte majanduslike muutuste tõttu. Selle eesmärk on aidata töötajatel leida uus töökoht, parandades nende oskusi ja toetades neid tööturule naasmisel.
Fond loob tugevama ja konkurentsivõimelisema Euroopa majanduse,
- aidates töötajatel omandada uusi oskusi ja parandada oma võimalusi leida pärast koondamist või juba töökoha kaotanuna hea töökoht
- pakkudes individuaalset tuge tööotsijatele, kellel on raskusi tööturu muutustega kohanemisel
Millal saab fondi kasutusele võtta?
EGFi saab kasutusele võtta, kui
- üks ettevõte teatab töötajate esindajatele kirjalikult oma kavast koondada üle 200 töötaja või
- ettevõte, sealhulgas tema tarnijad ja seotud ettevõtjad, või mitu väikest ja keskmise suurusega ettevõtjat (VKEd) koondavad samas piirkonnas või konkreetses sektoris kollektiivselt üle 200 töötaja
Millist toetust võib EGF anda?
Fond täiendab olemasolevaid tööhõive tugiteenuseid, pakkudes töötajate vajadustele kohandatud individuaalset abi.
EGFi määruse (2021–2027) põhireeglid
EGFi määruses on esitatud sekkumise kriteeriumid, kes on kõlblikud toetusesaajad ja millised on abikõlblikud meetmed. Põhipunktid on järgmised.
- Miinimumkünnis: 200 töötajat on töökoha kaotuse ohus või koondatud kindlaksmääratud ajavahemiku jooksul
- Toetuskõlblikkus: Töötajad, keda mõjutavad digiüleminek, automatiseerimine, rohepööre või muud struktuurimuutused
Kuidas erineb EGF muudest ELi rahastamisprogrammidest?
Muud ELi fondid, eelkõige Euroopa Sotsiaalfond+ (ESF+), keskenduvad töökohtade, oskuste ja sotsiaalse kaasatuse pikaajalisele toetamisele kogu Euroopas. Need aitavad riikidel valmistuda aja jooksul tööturul toimuvateks muutusteks ja nendega toime tulla, näiteks koolituse ja elukestva õppe programmide abil.
EGF pakub lühiajalist sihipärast toetust töötajatele, kes on restruktureerimise või suurte majanduslike muutuste tõttu kaotanud töö.
