Az elbocsátott munkavállalók támogatását szolgáló Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alap (EGAA) olyan uniós alap, amely azoknak nyújt segítséget, akiknél fennáll annak a veszélye, hogy vállalati szerkezetátalakítás vagy jelentős gazdasági változások miatt elvesztik munkahelyüket, vagy akik már elvesztették azt. Célja az, hogy segítsen a munkavállalóknak új munkahelyet találni készségeik fejlesztése és a munkaerőpiacra való visszatérésük támogatása révén.
Az alap erősebb és versenyképesebb európai gazdaságot hoz létre azáltal, hogy
- segíti a munkavállalókat új készségek elsajátításában, valamint javítja esélyeiket arra, hogy – akár közvetlenül az elbocsátásuk után, akár hosszabb idővel azt követően – megfelelő munkahelyet találjanak
- személyre szabott támogatást nyújt azoknak az álláskeresőknek, akik nehezen alkalmazkodnak a munkaerőpiaci változásokhoz
Mikor aktiválható az alap?
Az EGAA akkor aktiválható, ha:
- egyetlen vállalat írásban közli a munkavállalók képviselőivel, hogy több mint 200 munkavállaló elbocsátását tervezi, vagy
- egy vállalat – beleértve beszállítóit és kapcsolódó vállalkozásait is –, vagy az ugyanazon régióban, illetve egy adott ágazatban tevékenykedő több kis- és középvállalkozás (kkv) együttesen több mint 200 munkavállalót bocsát el
Milyen célra nyújthat támogatást az EGAA?
Az alap kiegészíti a meglévő foglalkoztatástámogatási szolgáltatásokat azáltal, hogy a munkavállalók igényeihez igazított, személyre szabott segítséget nyújt.
Az EGAA-rendelet (2021–2027) fő szabályai
A beavatkozási kritériumokra, a támogatható kedvezményezettekre és a támogatható intézkedésekre vonatkozó szabályokat az EGAA-rendelet határozza meg, amelynek főbb rendelkezései a következők
- alsó küszöb: 200 olyan munkavállaló, akiket egy meghatározott időszakon belül elbocsátás fenyeget, vagy akiket elbocsátottak
- jogosultság: a digitalizáció, az automatizáció, a zöld átállás vagy más strukturális változások által érintett munkavállalók
Miben különbözik az EGAA más uniós finanszírozási programoktól?
Más uniós alapok, különösen az Európai Szociális Alap Plusz (ESZA+) fő célja a munkahelyek, a készségek és a társadalmi befogadás hosszú távú támogatása Európa-szerte. Abban segítik az országokat, hogy felkészüljenek a munkaerőpiaci változásokra, és hosszabb távon kezelni tudják azokat, például képzési és egész életen át tartó tanulási programok révén.
Az EGAA rövid távú, célzott támogatást nyújt azoknak a munkavállalóknak, akik szerkezetátalakítás vagy jelentős gazdasági változások miatt veszítik el munkahelyüket.
