Job, der er forbeholdt statsborgere
EU-landene har ret til at forbeholde bestemte stillinger i den offentlige sektor til egne statsborgere. Det er en undtagelse fra den generelle regel om arbejdskraftens frie bevægelighed og skal derfor fortolkes strengt.
- Det er kun stillinger, der medfører direkte eller indirekte deltagelse i udøvelsen af offentlig myndighed, eller funktioner, der skal sikre statens almene interesser, der kan begrænses til landets egne statsborgere.
- Disse kriterier skal vurderes i hvert enkelt tilfælde under hensyntagen til arbejdsopgaver og ansvar ved stillingen.
Ansættelse og arbejdsvilkår
Ved andre stillinger, der ikke er forbeholdt statsborgere, skal borgere fra andre EU-lande behandles på samme måde som landets egne borgere med hensyn til:
- adgang til stillinger, f.eks. ansættelsesprocedurer
- arbejdsvilkår, herunder løn og grad
- anerkendelse af erhvervserfaring og anciennitet.
Når man ansøger om en stilling i den offentlige sektor i et andet EU-land, kan det være svært at få erhvervserfaring og anciennitet fra andre lande anerkendt. Men samtidig gælder det:
- at arbejdsgivere i den offentlige sektor skal tage hensyn til tidligere perioder med lignende ansættelsesforhold i andre EU-lande – både ved ansættelse og fastsættelse af løn, grad og andre arbejdsvilkår
- at disse perioder skal vurderes på samme måde som erhvervserfaring og anciennitet fra hjemlandet.