Работници
Лица, работещи в друга държава от ЕС, имат право да пребивават в нея. Търсещите работа също имат право да пребивават в друга стана, докато търсят работа там. (Вижте право на търсене на работа)
Приемащата страна може да поиска от тях в качеството им на „работници мигранти от ЕС“ да се регистрират като пребиваващи пред местните власти. (Вижте Директива 2004/38/ЕО)
Другите правни и административни формалности зависят от продължителността на престоя – до 3 месеца, повече от 3 месеца или постоянен.
Членове на семейството
Следните членове на семейството на работника имат право да пребивават в същата страна] , независимо от тяхната националност:
- съпруг(а)
- регистриран партньор (при условие, че според разпоредбите в приемащата страна регистрираното партньорство е еквивалентно на брака)
- наследници, които са на възраст под 21 години или са лица на издръжка, както и такива, които са наследници на съпруга/съпругата или партньора
- издържани роднини по възходяща линия (напр. родители, баби и дядовци), включително тези на съпруга/съпругата или партньора
Страните от ЕС трябва също така да улесняват влизането и пребиваването на:
- други членове на семейството, които са финансово зависими, или членове на домакинството на работника
- други членове на семейството, които изискват лични грижи поради сериозни здравни проблеми
- партньор, който има доказано стабилна връзка с работника.
В случаи на развод, анулиране на брака, приключване на регистрираното партньорство, смърт или отпътуване на работника, членовете на семейството могат да запазят правото си на пребиваване при определени условия.