Kartu už įtraukiojo švietimo ir darbo galimybes - Europos Komisija
Pereiti prie pagrindinio turinio
Employment, Social Affairs and Inclusion
  • 2023 m. rugpjūčio 30 d.

Kartu už įtraukiojo švietimo ir darbo galimybes

Geras išsilavinimas – tai kelias į darbą ir visavertį gyvenimą. Jis taip pat padeda apsisaugoti nuo skurdo ir atskirties. Kiekvienas turi teisę į jo poreikiams pritaikytą švietimą ir galimybę patekti į darbo rinką, kurioje galėtų panaudoti savo įgūdžius. Komisijos dešimties metų Neįgaliųjų teisių strategija siekiama, kad švietimas būtų įtraukesnis ir veiksmingesnis visais lygmenimis nuo ankstyvųjų metų iki universiteto, o darbo vietos būtų prieinamesnės ir įtraukesnės.

Lengvai perskaitoma teksto versija pateikiama čia.

Daugiau ir geresnio darbo įtraukiose darbo vietose

Neįgalieji yra ES teise saugomi nuo diskriminacijos darbo vietoje. Nepaisant to, jiems dažnai sunku susirasti darbą ir jį išlaikyti. Tam yra daug priežasčių, įskaitant prieinamų patalpų trūkumą darbo vietoje, tačiau galiausiai darbą turi 50,8 % neįgaliųjų, palyginti su 75 % negalios neturinčių asmenų. Neįgalieji, kaip ir visi kiti, turi teisę dirbti ir užsidirbti pragyvenimui. Darbas gali užtikrinti didesnį savarankiškumą ir turtingesnį gyvenimą.

Užimtumas yra vienas iš strategijos pagrindinių prioritetų.

Neseniai Komisija pasiūlė priemonių rinkinį, kuris padėtų ES šalims kovoti su stereotipais darbo rinkoje, imtis pozityviosios diskriminacijos priemonių ir užtikrinti, kad darbo vietos būtų pritaikytos neįgalių darbuotojų poreikiams. Pavyzdžiui, šiame rinkinyje pateikiamas pozityvių veiksmų, palengvinančių neįgaliųjų įdarbinimą, sąrašas.

Europos Komisija taip pat, pavyzdžiui:

  • užtikrina, kad ES teisės aktai būtų tinkamai taikomi, kad neįgalieji būtų apsaugoti darbo vietoje;
  • padeda jaunesniems nei 30 metų asmenims su negalia įsidarbinti pasitelkdama tokias ES iniciatyvas kaip Jaunimo garantija;
  • padeda stiprinti socialinę ekonomiką.

Europos Komisija taip pat paprašė ES šalių atlikti konkrečius veiksmus, pavyzdžiui, nustatyti 2024 m. tikslus:

  • didinti dirbančių neįgaliųjų skaičių;
  • mažinti užimtumo lygio skirtumus tarp neįgaliųjų ir negalios neturinčių asmenų.

Švietimo atotrūkio panaikinimas

Daugiau nei 20 % negalią turinčių jaunuolių anksti palieka mokyklą, palyginti su kiek mažiau nei 10 % jaunuolių be negalios. Mažiau neįgaliųjų įgyja universitetinį išsilavinimą. Daugelis jaunuolių mokosi specialiose mokyklose, kurios ne visada garantuoja darbo vietą.

Įtraukus švietimas yra ES prioritetas, todėl įgyvendindama strategiją ji bendradarbiaus su ES šalimis, kad, pavyzdžiui:

  • skatintų ES teisės akto dėl vienodo požiūrio švietimo srityje priėmimą;
  • pagerintų mokytojų rengimą, siekiant išspręsti mokytojų trūkumą specialiojo ugdymo srityje ir užtikrinti, kad visi švietimo darbuotojai būtų apmokyti padėti specialiųjų poreikių turintiems vaikams;
  • padidintų bendrojo lavinimo mokyklų įtraukumą, užtikrinant papildomą pagalbą neįgaliems vaikams, įskaitant neurologiškai išskirtinius mokinius.

Mes visi turime teisę į gerą, visą gyvenimą trunkantį švietimą ir galimybę gauti darbą ar įgyti profesiją be diskriminacijos.